Abogados de Comisiones No Pagadas de New Jersey
Lo que necesita saber sobre las comisiones no remuneradas en New Jersey
Entendemos la frustración de esforzarse más en el trabajo solo para que su empleador retenga sus comisiones. En momentos como estos, necesita saber cuáles son sus opciones legales en New Jersey y qué hacer a continuación. Los abogados laborales de Zipin, Amster & Greenberg saben cómo ayudar. Permítanos mostrarle lo que necesita saber sobre las comisiones no pagadas y cómo puede recuperarlas.
Que son comisiones
Las comisiones son muy parecidas a las recompensas de un empleador por trabajar duro en ventas. Por lo general, un empleado recibe una cantidad específica de dinero por cada venta que realiza.
Las comisiones también se pueden otorgar en función de un porcentaje de las ventas o de una cantidad de ventas que realice un empleado.
La mayoría de los empleadores han establecido acuerdos de comisiones que explican todos los detalles relacionados con el cálculo de las comisiones y cómo se pagarán.
Incluso con un acuerdo vigente que describe los detalles relacionados con las comisiones, algunos empleadores no pagan a los empleados lo que deberían recibir. Si se le ha negado su comisión completa, comuníquese hoy con nuestro bufete de abogados laborales de New Jersey.
¿Es ilegal en New Jersey no pagar comisiones?
Durante años, los abogados de comisiones no pagadas de Zipin, Amster & Greenberg han utilizado leyes y estatutos estatales y protecciones de empleados federales para brindar la mejor atención legal a nuestros clientes.
Regularmente usamos leyes como la Ley de pago de salarios de New Jersey (N.J.S.A. 34:11-4.1 et seq. WPL) para demostrar que es ilegal retener las comisiones ganadas por los trabajadores en New Jersey.
Esta ley define el salario como “la compensación monetaria directa por el trabajo o los servicios prestados por un empleado, donde el monto se determina sobre la base de… una comisión… y se paga adicionalmente”. Por lo tanto, no pagar las comisiones es un robo de salario.
Nuestra clara comprensión de la ley laboral es solo una de las razones por las que queremos que las víctimas de comisiones no pagadas se comuniquen con nuestros abogados de comisiones no pagadas, quienes brindarán a los clientes la asistencia legal necesaria para recibir una compensación completa.
¿Cuáles son los casos más comunes de comisiones no remuneradas en New Jersey?
Cualquier empleado que reciba comisiones como parte de su compensación puede ser víctima de comisiones no pagadas. Los representantes de ventas, los corredores de bienes raíces y los reclutadores son víctimas especialmente comunes.
Nuestros años de experiencia en el manejo de la ley laboral también han revelado que hay dos situaciones comunes en las que a los empleados de New Jersey no se les pagan comisiones: clasificación errónea de empleados e incumplimiento de acuerdos.
Las empresas a menudo intentan evitar el pago de comisiones clasificando erróneamente a los empleados como contratistas independientes. Sin embargo, la ley de New Jersey establece que es ilegal clasificar erróneamente a los empleados como contratistas independientes. Incluso cuando un empleado está correctamente clasificado como contratista independiente, la ley de New Jersey aún protege sus comisiones.
Otras veces, las empresas pagan solo una parte de las comisiones adeudadas, violando así su contrato de comisión. En estas situaciones, las empresas a veces despiden ilegalmente a los empleados que se quejan de no recibir sus comisiones completas. La ley de New Jersey protege a los empleados tanto contra la retención de cualquier cantidad de comisiones como contra las represalias ilegales de los empleados que solicitan una compensación total.
¿Puedo demandar por comisiones no remuneradas en New Jersey?
Como hemos establecido, es ilegal en el estado de New Jersey retener las comisiones adeudadas a los empleados. Debido a esto, los abogados de Zipin, Amster & Greenberg quieren que sepa que puede demandar por comisiones no pagadas en New Jersey.
Esto es cierto ya sea que sea un empleado o un contratista independiente, ya que existen protecciones de comisiones para ambos en New Jersey. Esto le permite presentar un reclamo de compensación si tiene un contrato o acuerdo para recibir una comisión a cambio de sus servicios. Los abogados de comisiones no pagadas de nuestra firma están listos para ayudarlo con cada paso involucrado en su reclamo por comisiones no pagadas.
Cómo cobrar comisiones no remuneradas en New Jersey
Nuestros abogados están aquí para usar sus años de experiencia con la ley laboral de New Jersey para ayudarlo a tomar los pasos más importantes para cobrar sus comisiones impagadas.
Cualquier caso exitoso de comisiones impagadas se basa en los acuerdos vigentes y en la demostración del trabajo que realizó, pero por el que no se le pagó. Eso significa que debe realizar un seguimiento del trabajo que realizó para cada venta o transacción en la que está involucrado. A partir de ahí, compare lo que recibió con lo que debería haber recibido según su acuerdo de comisiones. Tenga en cuenta los detalles importantes, como el papel que desempeñó en la transacción y la importancia de la venta para usted y su empleador.
Si cree que sus comisiones no pagadas fueron el resultado de un simple error, puede ser conveniente que primero se comunique con su empleador para abordar el problema. Manténgase profesional y cordial mientras se comunica con su empleador, recordando que cualquier comunicación escrita o hablada puede eventualmente ser utilizada en la corte.
Si estos esfuerzos no dan como resultado con pago de sus comisiones, entonces es hora de comunicarse con los abogados de comisiones no pagadas de New Jersey en Zipin, Amster & Greenberg para comenzar a usar las leyes y protecciones para que los trabajadores reciban todo lo que se les debe.
Abogados de comisiones no remuneradas en New Jersey con la experiencia que necesita
Durante casi una década, nuestros abogados de comisiones no remuneradas en Zipin, Amster & Greenberg han conseguido millones de dólares para nuestros clientes en acuerdos y laudos. Esto es gracias a años de conocimientos y experiencia en la práctica de la ley laboral de New Jersey. Permítanos luchar para que usted reciba justicia con su caso de comisiones no remuneradas.
Abogados de comisiones no remuneradas que obtienen resultados
Los abogados de la comisión de Zipin, Amster & Greenberg comprenden todos los aspectos de la ley laboral de New Jersey y saben cómo ayudarlo a obtener lo que se le debe. Permítanos ayudarlo a recibir la compensación máxima.
Póngase en contacto con nuestros abogados de comisiones de New Jersey no remuneradas hoy
Si ha hecho el trabajo para ganar sus comisiones, pero no le han pagado, entonces haga que la ley esté de su lado para recibir la compensación que merece.
Deje que nuestros abogados de comisiones no remuneradas usen sus años de conocimiento, comprensión y experiencia para ayudarlo a cobrar cada dólar que se merece.
Llena nuestro formulario de contacto o llámanos al (551) 244-1257.